COMPETENCES



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Informatique :

  • Analyse des besoins :
  • Modélisation des besoins, élaboration et évaluation des solutions, étude et comparaison d’offres, estimation et planification des besoins informatiques …

  • Langages :
  • Visual Basic 6, PHP, Javascript, Html, Shell Unix, pl/SQL, HP MPEXL.

  • Bases de données :
  • MySQL, Access, Oracle, PostGreSQL.

  • Modélisation :
  • Merise.

  • Logiciels :
  • Dreamweaver MX, Flash MX, Photoshop7, Access, Developer2000, Win'Design, Robodemo, OpenOffice, Microsoft Office, Cartagri, Mapinfo, Windev, AssetCenter, WebObjects.

  • Systèmes d'exploitation :
  • Windows(9x,NT,2000,XP), Linux, Mac-os(9, X).

  • Administration serveur :
  • SGBD, intranet/internet, messagerie.

  • Organisation :
  • Ethernet TCP/IP.

  • Assistance utilisateurs :
  • Formation, help-desk, rédaction de manuels utilisateurs.

  • Gestion de parc :
  • Gestion du budget et des investissements, achat, paramétrage, maintenance.

  • Maîtrise d'ouvrage:
  • Analyse des besoins, rédaction du cahier des charges.



    Audit :
  • Procédures :
  • Analyse, élaboration et rédactions de procédures métiers.

  • Métier :
  • Audits métier par rapport aux procédures et aux règles de l'art.

  • Système qualité :
  • Audit des systèmes qualité par rapport aux normes ISO 9000.




    Formation :
  • Système qualité :
  • A l'élaboration, la mise en place et la vie d'un système qualité.Aux normes ISO9000.

  • Procédures :

    Utilisation et application des procédures.

  • Informatique :
  • Utilisation d'un micro, utilisation d'internet et de la messagerie, outils bureautique, applications spécifiques.





    Gestion du personnel :
  • Salaires :
  • Etablissement des salaires, virement, déclarations administratives et règlements des charges.

  • Recrutement :
  • Rédaction des annonces, réception et sélection des C.V, entretiens, sélection et embauche des candidats.

  • Licenciements :
  • Etablissement de la procédure, envoie des courriers, entretiens, soldes de tout compte.

  • Formation :
  • Etablissement du plan de formation, présentation au C.E, suivi et enregistrement des formations.